PARLEZ AVEC NOS EXPERTS
Chaque projet est unique
Parlons-en…
Le recrutement est calibré selon vos enjeux, votre environnement technique et spécialité ENR.
Notre méthodologie
1. Analyse du besoin
2. Stratégie d’annonce
3. Chasse ciblée (sourcing)
4. Sélection experte
5. Intégration sécurisée
1. Besoin — Cadrage stratégique
Clarification complète avant lancement.Identification de votre besoin indispensable, essentiel, et différenciant.
2. Annonce — Activation des bons canaux
Rédaction ciblée, vocabulaire métier ENR, positionnement attractif. Plan de diffusion : jobboards spécialisés, canaux techniques, réseaux professionnels, communautés ENR.
3. Sourcing — Approche directe & réseau terrain
Activation du vivier ENOLIS, cartographie d’acteurs, recommandations sectorielles, outils avancés de chasse.
4. Sélection — Validation multi-critères
Préqualification par des experts métier. Analyse technique + comportementale + adéquation projet. Shortlist ciblée, prête à décider.
5. Intégration — Sécurisation du recrutement
Coordination d’arrivée, points de suivi planifiés, anticipation des risques de rupture ou de désalignement.
Avantages
Recrutez plus vite et efficacement
Accélérez vos recrutements grâce à une méthode structurée, objective et orientée résultats.
Recrutez les meilleurs profils
Accédez à une sélection de candidats qualifiés, évalués selon des critères métiers précis.
Recrutez en limitant les risques
Chaque mission est documentée de façon claire pour réduire les erreurs de recrutement.
VOUS RECHERCHEZ LE CANDIDAT idéal ?