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Notre rôle : transformer vos besoins en recrutements fiables, mesurables et durables.

6 leviers clés qui font la vraie différence...

Gardez le contrôle de votre croissance, nous sécurisons vos recrutements.

Vivier

Un vivier actif de +5000 contacts métiers enrichi chaque année.

Expertise

Une expertise 100% dédiée aux ENR.

Garantie

Des candidats garantis jusqu’à 4 mois après leur prise de poste.

Rapidité

28 jours en moyenne pour finaliser.

Binôme

Un binôme dédié :1 consultant expert + 1 chargé de recrutement.

Avis

4.8/5 de satisfaction clients Google.
NOTRE FORCE

L'eau x L'énergie

Enolis s’inscrit dans la continuité de Pépite, cabinet de chasse de talents spécialiste des métiers de l’eau. Une filière structurante, technique et fortement réglementée, au cœur de nombreuses dynamiques de la transition énergétique.

Eau et énergies renouvelables partagent aujourd’hui de multiples zones de convergence : énergies marines, hydrolien, hydrolélectricité, éolien en mer, hydrogène, gestion des ressources et des infrastructures.

Ces secteurs mobilisent des compétences communes, des environnements complexes, des contraintes opérationnelles fortes et des cycles de projets longs, où l’approximation n’a pas sa place.

L’expertise développée par « Pépite » dans les métiers de l’eau constitue ainsi un socle solide pour le positionnement d’Enolis. Comprendre les technologies, les interactions entre filières, les enjeux industriels et territoriaux est une condition essentielle pour recruter les bons talents au bon niveau.

Yves
Fondateur Enolis
zoom sur...

Le cabinet Pépite

Pépite est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’eau.
De l’arrosage à la piscine & au spa, de l’hydraulique à la potabilisation, du traitement au pompage, de la filtration à l’environnement, en passant par les loisirs nautiques, la microbiologie et l’habitat & le CVC, Pépite accompagne les acteurs de la filière avec une approche simple : bien comprendre les métiers, les enjeux et les personnes, pour créer des rencontres qui font vraiment la différence.

Notre promesse

01. Gain de temps

Optimiser le temps des dirigeants, développeurs et directions techniques.

02. Ciblage

Identifier les meilleurs profils par une approche directe, structurée et sectorielle.

03. Pertinence

Réduire le risque d’erreur de recrutement sur des postes critiques.

04. Objectivité

Neutraliser les biais cognitifs au profit de critères objectifs, métiers et compétences.

05. Conformité

Garantir une conformité RGPD complète sur l’ensemble du process.

06. Suivi

Piloter chaque mission avec un suivi clair, mesurable et documenté.

Un besoin, une idée, un recrutement à venir ?













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